Digitales Ausbildungskonzept bei SIEGENIA
Gerade in den aktuellen Tagen ist es in den Ausbildungsbereichen der Unternehmen besonders wichtig, den Spagat zwischen bewährten und innovativen Ausbildungskonzepten zu schaffen. Die Arbeitswelt und alle damit einhergehenden Komponenten sind in den letzten 10 Jahren extrem im Wandel. „Die Anforderungen an die jungen Mitarbeitenden sind auf digitaler Ebene deutlich gestiegen. Andersherum setzen wir weiterhin auf unsere bewährten Methoden bei der Vermittlung von grundlegenden technischen Kenntnissen im gewerblichen Bereich“, sagt Sebastian Daub, Leiter der technischen Ausbildung bei dem Wilnsdorfer Unternehmen. Neben einem 6-Achs-Roboter, der hauptsächlich für die Bauteilmontierung genutzt wird, gehört ein 3D-Drucker zu den Highlights im technischen Ausbildungszentrum und soll den Auszubildenden das Additive Fertigungsverfahren näher bringen sowie für erste Erfahrungen in Industrie 4.0 sorgen.
Auszubildende fit für die Zukunft machen
In den kaufmännischen Bereichen sind die Veränderungen ebenfalls zu spüren. Die kaufmännische Ausbilderin Nina Herter zieht eine positive Bilanz: „Die Auszubildenden bekommen standardmäßig alle einen eigenen Laptop sowie Schulungen u. a. in unserem Programm für Videokonferenzen. Als sich zu Beginn der Corona-Pandemie auf einen Schlag alle Termine auf Videokonferenzen verlagerten, waren unsere Azubis vorbereitet. Auch das mobile Arbeiten von zu Hause funktioniert nach Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung sehr gut.“
Neue Ausbildungsberufe
Seit 2019 bildet SIEGENIA den/ die Kaufmann/-frau im E-Commerce aus und reagiert damit vor allem auf die internen Anforderungen im Online-Vertrieb. Mit dem Erich-Gutenberg-Berufskolleg in Köln hat SIEGENIA einen kompetenten Partner mit Erfahrung für diesen Ausbildungsberuf gefunden. Zum umfangreichen technischen und kaufmännischen Ausbildungsangebot gehört ab 2021 auch der Beruf Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Jetzt noch für den Ausbildungsstart 2020 bewerben
Für Kurzentschlossene ist es sogar noch möglich, sich für den Ausbildungsstart am 01.09.2020 als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist/in bei dem in der vierten Generation geführten Familienunternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit zu bewerben.