SIEGENIA würdigt seine Nachwuchskräfte
Vollständige Übernahme nach hervorragenden Prüfungen
Die SIEGENIA GRUPPE ist stolz auf das erfolgreiche Abschneiden ihrer Mitarbeitenden bei den Ausbildungs- und Studienabschlüssen: Insgesamt 25 Auszubildende sowie 15 Absolventinnen und Absolventen von Weiterbildungen und Studiengängen konnten ihren beruflichen Werdegang an den Standorten Wilnsdorf-Niederdielfen, Velbert und Hermeskeil mit herausragenden Leistungen abschließen. Im Rahmen zweier feierlicher Veranstaltungen am Hauptstandort Wilnsdorf-Niederdielfen würdigte SIEGENIA jetzt das erfolgreiche Bestehen. Besonderer Höhepunkt war die persönliche Gratulation durch Wieland Frank, Geschäftsführender Gesellschafter, der alle Nachwuchskräfte persönlich zu ihrem Erfolg beglückwünschte. Die große Bedeutung dieses Meilensteins unterstrich auch die Anwesenheit der für die jeweiligen Fachbereiche zuständigen Mitglieder der Geschäftsführung von SIEGENIA.
40 neue Fachkräfte für das Unternehmen
Als höchst erfreulich wertet SIEGENIA, dass erneut sämtliche Azubis das Angebot einer Übernahme in die verschiedenen Fachabteilungen annahmen. Auch die Absolventinnen und Absolventen verfolgen ihren beruflichen Werdegang im Unternehmen weiter und freuen sich, die erworbenen Kompetenzen gewinnbringend in ihr jeweiliges Spezialgebiet einbringen zu können. „Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen“, schildert Nina Herter, Leiterin Personalentwicklung bei SIEGENIA. „Wir verfügen über einen hohen Ausbildungsstandard und setzen uns aktiv für die Förderung unserer Nachwuchskräfte ein. Unser erklärtes Ziel ist es zudem, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und wohl fühlen. Deshalb wissen wir sehr zu schätzen, dass die jungen Menschen unser Engagement honorieren und im Anschluss an die Ausbildung auch ihren weiteren beruflichen Werdegang bei uns gestalten.“ Als Zeichen der Wertschätzung betrachtet sie darüber hinaus die hohe Loyalität und Verweildauer der Mitarbeitenden im Unternehmen. „Die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung werden altersunabhängig als überzeugend empfunden und machen unser Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv.“