우리의 가치와 관리 지침
우리는 공간에 활기를 불어넣고 고객의 성공을 돕는 시스템만을 지지하는 것이 아닙니다. 또한 우리는 일상적인 거래와 서로에 대한 헌신을 형성하고 개선하는 가치를 지지합니다. 이러한 방식으로 활기찬 기업 문화 속에서 모든 SIEGENIA 직원은 자신의 강점을 자유롭게 개발하고 목표한 방식으로 기여할 수 있습니다. 이러한 혜택은 우리뿐만 아니라 여러분에게도 돌아갑니다!
우리는 생각하는 대로 말하고 말하는 대로 행동합니다!
운영 지침:
- 부서 간 목표와 전략을 조정하고 KPI를 통해 측정할 수 있도록 합니다!
우리는 입증된 것에 대해 건설적인 질문을 한다. 우리는 호기심이 많고, 틀에 박히지 않은 생각을 하며, 연구하고 노력한다!
운영 지침:
- 우리는 혁신적인 아이디어와 솔루션을 촉진하고 요구에 응한다!
- 우리는 또한 실험을 통해 우리가 함께 배울 수 있는 공간을 남겨둔다!
우리는 최대한 단순하게 일을 처리해서 중복되는 업무를 피한다!
운영 지침:
- 우리는 솔루션 지향에 초점을 둔다!
- 우리는 고객과 이익을 지향하는 프로세스를 생각하고 행동한다!
우리는 걸림돌에 좌절하지 않고 장기적인 성공을 지향하는 방향으로 생각하고 행동한다!
운영 지침:
- 우리는 가용 자원을 고려하여 우선 순위를 매긴다! 그리고 이러한 우선 순위를 지속적으로 유지한다!
- 우리는 직원들의 능력과 실행력이 지속 가능하도록 투자한다!
우리는 즉석에서 사진을 찍고, 문제와 원인을 파악하고, 영구적으로 원인을 제거하는 조치를 취한다!
운영 지침:
- 우리는 서로 직접적으로 이야기를 나누고 그 사람과 다른 사람들의 일에 대해 고마워한다!
- 우리는 직원들의 기술과 실행력에 의지한다!
우리는 미래 세대를 염두에 두고 선견지명을 가지고 행동하며, 우리의 행동이 장기적인 영향을 미칠 수 있도록 합니다!
관리 지침:
- 우리는 기후 및 자원 친화적이고 경제적, 사회적으로 지속 가능한 방식으로 일합니다!
- 국제적으로 적용되는 규칙과 표준을 준수하고 이에 따라 행동하며 비즈니스 파트너에게도 동일한 것을 요구합니다!
