Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, die Räume lebendig machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Dazu setzen wir auf das ganzheitliche Zusammenspiel von Produkten, die innovative Technik, hohen Endanwendernutzen und wirtschaftliche Verarbeitung verbinden. Mehr als 2.800 Mitarbeiter meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Management & Support im Bereich Controlling ab sofort als

Entwicklungscontroller (m/w/d).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Entwicklungsabteilungen in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Auf- und Ausbau eines Entwicklungs- / Projektcontrollings
• Erstellung der Budget- und Forecast-Planung für die Entwicklungsabteilungen sowie für die strategischen Entwicklungsprojekte
• Erstellung von Business Plänen (Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Szenarienbewertungen)
• Überwachung der Entwicklungs- und Projektkosten (Reporting, Plan-Ist-Analysen), Analyse der Gründe für Abweichungen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Zielerreichung und Begleitung der Umsetzung
• Durchführung von Analysen entlang des Produktlebenszyklus-Prozesses
• Teilnahme an Entwicklungs-Reviews
• Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und der bestehenden Methoden

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Unternehmens der Metallverarbeitung
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Entwicklungscontrolling
• sicherer Umfang mit SAP R/3, SAP PS sowie MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Projektmanagement
• rasche Erfassung von Problemen und Sachverhalten und Unterscheidung von Wesentlichem und Unwesentlichem, Ableitung richtiger Schlüsse und Strategien
• selbständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer leistungsgerechten Bezahlung, bieten wir unseren Mitarbeitern ein systematisches Kompetenzmanagement mit fortlaufenden Qualifizierungsmöglichkeiten, Gesundheitsprogramme, ein betriebseigenes Mitarbeiterrestaurant, eine Betriebskindertagesstätte und die Möglichkeit der persönlichen Altersvorsorge durch die Metallrente.

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung zusammengefasst als 1 PDF-Dokument (max. 5 MB) einschließlich dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an unser Personalwesen: bewerber@siegenia.com